90后女孩在东莞凤岗五金厂打工，一年后查出患尿毒症，其认为这与在工厂长期频繁接触大量苯系物之间存在直接因果关系，因此把工厂告上法庭，索赔18万余元及支付肾移植费用、残疾赔偿金、精神抚慰金等相关费用。
五金厂打工一年查出患尿毒症
2010年8月7日，来自吴川的90后女孩小英（化名），入职东莞市凤岗镇一家五金厂，任职丝印工。入厂前，五金厂安排小英进行了体检，体检结果并无异样。入厂一个月时，五金厂再次安排小英进行体检，检查结果发现小英的尿常规出现异常，体检机构要求小英复查尿常规，但是五金厂并未将体检的结果及复查的要求告知小英。入厂一年后，小英突然出现心慌、胸闷、频繁咳嗽、恶心、呕吐等症状，后经检查确诊为尿毒症。
2011年11月28日，经广东省职业病防治院认定，小英患病不属于职业性急性中毒肾病。
小英认为，其自身患病与在工厂长期频繁含有大量苯系物的丝印油、洗网水、开油水才引发尿毒症，即使广东省职业病防治院未认定为职业病，也并不能免除工厂对其人身损害的赔偿责任，因此起诉至东莞市第三人民法院，要求赔偿医疗费等18万余元及支付肾移植费用、残疾赔偿金、精神抚慰金等相关费用。
工厂则表示，小英所患的疾病与工厂的工作环境没有因果关系，是其自身体质导致的疾病，其诉求没有事实和法律依据。
女孩控告工厂未及时告知体检结果
案件审理过程中，法院委托司法鉴定所进行了司法鉴定。鉴定结论为：小英所患病（尿毒症）与工厂生产环境中的苯、甲苯、二甲苯之间并无直接因果关系。
庭审时，小英表示，其入厂后医院在体检中发现其尿常规异常，并明确要求其复查。但工厂在收到其体检结果后，却故意隐瞒事实，不及时告知，反而继续安排其在对肾功能有损害的环境中工作，致使延误并加重了病情。其认为工厂侵犯了其知情权，对其病情恶化存在严重过失，应承担赔偿责任。
法院引入公平原则判工厂赔10万元
东莞市第三人民法院审理此案认为，虽然现有的证据不能证实小英患尿毒症与工厂的行为（提供的工作环境、未及时告知体检结果等）存在因果关系，但根据侵权责任法等相关规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。
本案中，由于目前的技术条件不足，苯系物与尿毒症的发生之间是否存在因果关系处在不能排除的状况，且五金厂并未及时将体检结果的异常情况告知小英存在过错。这虽然没有证据证实直接导致小英尿毒症的发病，但是却造成了小英未能及时治疗自身的疾病并防止疾病的发生。综合以上考虑，法院引用公平责任，酌定五金厂向小英补偿10万元。